Il contratto di apprendistato è l'unico contratto a contenuto formativo (definito per questo a causa mista) poiché prevede che l'impresa si impegni a fornire all'apprendista la formazione professionale all'interno del rapporto di lavoro. ed è finalizzato al conseguimento di una qualificazione professionale attraverso la "formazione non formale", quella cioè erogata dal datore di lavoro durante lo svolgimento dei compiti lavorativi e la "formazione formale".

Il Decreto Legislativo n. 276 del 10 settembre 2003 "Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30", con gli articoli dal n. 47 al n. 53 ha ripreso in parte la normativa precedente, che si è susseguita a partire dalla Legge 19 gennaio 1955, n. 25 "Disciplina dell'apprendistato" ed ha introdotto le tre seguenti tipologie di apprendistato:

• Apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione;
• Apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro e un apprendimento tecnico professionale;
• Apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione.

La Regione Marche, in applicazione del Decreto Legislativo n. 276 del 10 settembre 2003, con la propria Delibera di Giunta n. 976 del 1 agosto 2005 ha disciplinato l'applicazione dell'apprendistato professionalizzante sul territorio regionale relativamente alla formazione formale.

Principali riferimenti normativi:

• Legge 24 giugno 1997 n. 196 "Norme in materia di promozione dell'occupazione" introduce, all'art. 16 comma 2, le 120 ore di formazione esterna.
• D. M. n. 179 del 20 maggio 1999 "Individuazione dei contenuti delle attività di formazione degli apprendisti".
• D. Lgs. n. 276 del 10 settembre 2003 "Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30", ha introdotto
• Circolare del Ministero del Lavoro n. 30 del 15/07/2005 - Circolare in materia di apprendistato professionalizzante.
• Delibera di Giunta n. 976 del 1 agosto 2005, "Disciplina per l'applicazione dell'apprendistato professionalizzante art. 49 d.lgs. n. 276/2003 - Art. n. 17 legge regionale n. 2/2005"
• Legge 6 agosto 2008, n. 133, art. 23 "Modifiche alla disciplina del contratto di apprendistato".

A questo link sono disponibili i Profili formativi per l'apprendistato professionalizzante

File utili

Apprendistato
Manuale del Tutor Aziendale
Documentazione da presentare per la stipula della convenzione
Attestato di frequenza per apprendisti
Attestato di frequenza per tutor aziendali

D.G.R. 976/05 - Disciplina dell'apprendistato professionalizzante
Delibera
Attestato di frequenza per l'apprendistato professionalizzante per Apprendisti
Attestato di frequenza per l'apprendistato professionalizzante per Tutor Aziendali
Modello per la predisposizione del piano formativo individuale
Richiesta per l'iscrizione nell'elenco delle aziende con capacità formativa interna (Modello)
Elenco aziende con capacità formativa interna