La Regione Marche, in applicazione del Decreto Legislativo n. 276 del 10 settembre 2003, con la propria DGR n. 976 del 1 agosto 2005 ha disciplinato l'applicazione dell'apprendistato professionalizzante sul territorio regionale relativamente agli aspetti formativi.

La "formazione formale" č il percorso formativo della durata di 120 ore strutturate su due annualitā, realizzato in un contesto formativo organizzato e in una situazione non produttiva, da tenersi:

• all'esterno dell'azienda, presso enti formativi accreditati;
• parte all'esterno e parte all'interno dell'azienda se dotata di "capacitā formativa interna" (modello per richiesta);
• tutta all'interno se "azienda accreditata".

Le attivitā formative sono strutturate in forma modulare e articolate in contenuti di base, a carattere trasversale e contenuti a carattere professionalizzante:

• competenze relazionali;
• organizzazione ed economia;
• disciplina del rapporto di lavoro, diritto del lavoro e sindacale;
• salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
• informatica e lingua inglese;
• contenuti a carattere professionalizzante.

La formazione del tutor aziendale

Anche il tutor aziendale, che accompagna l'apprendista lungo tutta la durata del piano formativo individuale, partecipa ad attivitā formative di dodici ore finalizzate allo sviluppo delle seguenti competenze:

• conoscere il contesto normativo relativo ai dispositivi di alternanza;
• comprendere le funzioni del tutor e gli elementi di contrattualistica in materia di formazione;
• gestire l'accoglienza e l'inserimento degli apprendisti in azienda;
• gestire le relazioni con i soggetti esterni all'azienda coinvolti nel percorso formativo dell'apprendista;
• pianificare e accompagnare i percorsi di apprendimento e socializzazione lavorativa;
• valutare i progressi e i risultati dell'apprendimento.